一、明确职责与分工

团队协作的前提是明确职责与分工。医总管医院物业公司根据医院保洁工作的特点和需求，为保洁人员制定了详细的职责和分工。每个保洁人员都清楚自己的职责范围和工作任务，能够高效地完成自己的工作。同时，公司还建立了明确的汇报和沟通机制，确保保洁人员之间能够及时交流信息，协同工作。

二、加强团队凝聚力

团队凝聚力是团队协作的重要基础。医总管医院物业公司注重培养保洁人员的团队意识和归属感，通过组织团队建设活动、定期召开会议等方式，增强保洁人员之间的交流和互动。同时，公司还建立了激励机制，对表现优秀的保洁人员进行表彰和奖励，激发他们的工作积极性和团队协作精神。

三、提升应急响应能力

团队协作能够显著提升医院保洁工作的应急响应能力。在突发事件发生时，医总管医院物业公司的保洁人员能够迅速集结，按照预案进行应对。由于团队成员之间已经建立了紧密的合作关系和默契的沟通方式，因此能够迅速协调资源、分工合作，共同应对突发事件，确保医疗安全。