一、融入医院文化提升保洁工作价值

医院保洁工作作为医院管理的重要组成部分，应该注重与医院文化的融合与传承。医总管医院物业公司认为，将医院文化融入保洁工作中，可以提升保洁工作的价值和意义，增强保洁人员的归属感和荣誉感。通过了解医院的历史、愿景和价值观，保洁人员能够更好地理解自己的工作使命，以更加积极的态度投入到工作中。

二、传承医院文化提升保洁服务质量

医院文化的传承对于提升保洁服务质量具有重要意义。医总管医院物业公司在保洁工作中注重传承医院的优秀文化，如尊重患者、关爱员工、追求卓越等。这些文化理念在保洁工作中的体现，可以促使保洁人员更加注重患者的需求和感受，提供更加贴心、细致的服务。同时，这些文化理念也能够激发保洁人员的工作热情和创造力，推动保洁服务质量的不断提升。

三、加强医院文化培训与教育

为确保医院文化在保洁工作中的有效融入和传承，医总管医院物业公司会定期组织医院文化培训和教育活动。通过培训和教育，保洁人员能够更深入地了解医院文化，明确自己在医院文化建设中的责任和使命。同时，这些活动也能够增强保洁人员之间的凝聚力和协作精神，推动医院文化的传承与发展。