一、沟通的重要性

医院保洁工作与医院管理层的沟通与协调至关重要。通过有效的沟通，保洁人员能够及时了解医院的运营计划和特殊要求，确保保洁工作与医院的整体运营保持一致。同时，管理层也能通过沟通，了解保洁工作的实际情况和困难，为保洁人员提供必要的支持和帮助。

二、建立沟通机制

为了确保沟通的顺畅和高效，医总管医院物业公司建立了完善的沟通机制。一方面，公司定期组织保洁人员与管理层的座谈会，就保洁工作的进展、问题、建议等进行深入交流。另一方面，公司还建立了线上沟通平台，方便保洁人员随时向管理层反馈问题和提出建议。

三、沟通与协调的具体实践

在实际操作中，医总管医院物业公司注重将沟通与协调融入保洁工作的各个环节。例如，在制定保洁计划时，公司会与管理层沟通，了解医院的运营计划和特殊要求，确保保洁计划的科学性和合理性。在执行保洁任务时，公司也会与管理层保持密切联系，及时反馈保洁工作的进展和遇到的问题，共同寻找解决方案。

四、加强培训与意识提升

为了提高保洁人员的沟通能力和协调意识，医总管医院物业公司还加强了培训和意识提升工作。公司定期组织沟通技巧和协调能力的培训课程，帮助保洁人员掌握有效的沟通方法和技巧。同时，公司还通过案例分享、经验交流等方式，提升保洁人员的全局意识和协作精神。