公立医院后勤外包原职工怎么安置并不是一个很难的问题，很多原职工想到后勤板块要外包给第三方医院后勤公司了，就觉得自己好像饭碗也丢了，实际上并不是这样的。那么假如是你遇到医院后勤即将外包给第三方公司，不要慌！情况不同应对方式也不同。

一、与医院解除劳动合同

在和医院解除劳动合同之前，必须确保自己的利益不受到损害，比如常见的就是拿到属于自己的劳动报酬。和医院结算完你和医院之间的所有费用之后，让医院出具你和医院之间解除劳动关系的证明。这个时候你已经不属于医院的员工了！

二、与医院物业后勤公司建立关系

很多人说，万一医院物业后勤公司不要我了怎么办？实际上你大可不必担心这个问题。正常情况下的医院后勤不可能只有你一个人。如果只有一个人医院也不会选择外包给第三方医院后勤公司了。当然，你原来的负责人会把你们引荐给第三方医院后勤公司。一般会通过集体开会的形式通知你。只要你原来是在医院好好工作的，基本上不会说就直接不要你了。这也是大多数医院在选择后勤外包的时候做出的最优选择。

三、原来没有和医院签订合同

如果你原来不是和医院直接签订的劳动合同，那么很有可能之前也是外包给另外的医院后勤公司。只是由于合同到期或者服务不好之类的情况，医院上级领导决定更换一家医院后勤公司，这种情况基本上请参考第二条即可。

关于岗位处置的相关注意事项

1、也许你原来在急诊科，在医院后勤公司承接后会把你安排到其他岗位这是正常情况，也就是说只要服从管理就行了，当然如果你觉得医院后勤公司有什么岗位不合理的情况，你可以在和医院后勤公司签订合同之前提前商量好。避免后续自己工作不适应或者心里面不舒服。

2、如果原来医院给你购买了社保，下月又新入场的医院后勤公司接着给你买，完全不会影响你的退休工资和平时的相关报销。

3、医院选择外包的初衷就是希望服务品质得到提升。所以在新的医院后勤公司也能学到一些之前没有接触的知识，因此虚心学习必然对你以后的工作是有很大帮助的。

公立医院后勤外包原职工怎么安置相关问答

问：医院后勤外包好不好？

答：让专业的人做专业的事情，这是未来的发展趋势；

问：医院后勤都是外包的吗？

答：不一定，但是目前国内多数医院都是选择外包给专业的医院物业后勤公司；

问：医院后勤外包一般是几年？

答：一般是1-3年。

问：医院后勤外包公司会不会购买保险？

答：只要符合法定年龄的员工都是必须购买保险的；

问：医院后勤涵盖哪些内容？

答：保洁、绿化、保安、维修、食堂、中央运送、陪护护理、被服洗涤、导医导诊、电梯司机等；

问：医院后勤公司和医院是什么关系？

答：合作关系，外包给医院后勤公司即视为合作。

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