1. 提高员工应急响应能力：医院后勤服务员工作为日常运营中的重要一环，他们面临着各种紧急情况和突发事件的可能，如火灾、自然灾害、电力故障等。通过应急知识的培训，可以提高员工的应急意识和应对能力，使他们能够迅速、安全地应对突发情况，并最大限度地减少损失。

2. 保障员工和患者安全：医院后勤服务员工直接与患者和其他员工接触，他们的安全和患者的安全密切相关。合理的应急知识培训可以帮助员工在紧急情况下保护自己和其他人的安全，避免状况恶化。

3. 节约时间和资源：在应急情况下，时间往往至关重要。培训医院后勤服务员工应急知识可以帮助他们更快地做出正确的决策和行动，减少因处理错误导致的延误和资源浪费。

4. 提高服务质量和效率：应急知识培训不仅是为了应对突发事件，还有助于提高员工的服务质量和效率。员工通过了解各种应急情况下的最佳行动方式，能够更加灵活地应对各种客户需求，提高服务质量和响应速度。

5. 促进团队合作和协调：应急情况下，团队合作和协调至关重要。培训医院后勤服务员工应急知识可以加强他们之间的团队合作和协调能力，使他们能够更好地互相配合、协作，以应对突发事件带来的挑战。

6. 提升员工信心与职业满意度：适当的培训和准备可以增强员工的信心和职业满意度。员工了解自己可以应对各种紧急情况，并为患者和医院做出贡献，将会感到满足和自豪。