医院后勤加盟是一种商业模式，它可以为医院提供一系列后勤服务，如餐饮、保洁、安保、物流等。这种模式的优点是可以减轻医院的管理负担，提高服务质量，降低成本。但是，医院后勤加盟也存在一些问题，比如服务质量参差不齐、价格波动较大、管理难度较大等。因此，医院后勤加盟是否有必要，需要根据医院的实际情况来判断。

对于一些大型医院来说，后勤服务是医院运营的重要组成部分。如果医院自己管理后勤服务，需要投入大量的人力、物力和财力，而且管理难度较大。因此，对于这些医院来说，后勤加盟是一种比较好的选择。通过加盟，可以将后勤服务外包给专业的公司，由他们来负责管理和运营。这样，医院可以将更多的精力放在医疗服务上，提高医疗质量和效率。

对于一些小型医院来说，后勤服务的需求相对较小，而且管理难度也相对较低。因此，对于这些医院来说，自己管理后勤服务可能更加合适。通过自己管理，可以更好地控制成本，提高服务质量，并且可以更好地与医院的其他部门进行协调和配合。

总之，医院后勤加盟是否有必要，需要根据医院的实际情况来判断。对于一些大型医院来说，后勤加盟是一种比较好的选择；对于一些小型医院来说，自己管理后勤服务可能更加合适。无论选择哪种方式，都需要注意服务质量和价格的问题，以确保医院的正常运营和患者的就医体验。